叶金利:工作态度决定事业高度

老板生意经

拥有正确的工作态度,不仅会影响一个人在公司的表现,同时也会影响那个人一生的事业前景。

5月份我出国公干,在新加坡樟宜机场的吸烟区,听到一对新加坡年轻人的对白。

其中一个年轻人对朋友抱怨繁重的工作量,他的朋友便对他说:“他们的工资是固定的,工作不需要太拼命,更不需要做超过自己份内的工作。”

讲这些话的那位年轻人,这一生的工作前景应该注定是没什么看头了,他应该是到年老时便会开始抱怨政府和社会的不公平。但他应该还不清楚他事业之所以没什么光彩,并不是因为政府和社会,而是因为自己有不正确的工作态度所致。

在我们公司,尤其是我堂弟叶亚祥,在雇用员工时,并不太在乎他们的学历,但对员工的工作态度却特别讲究。

那什么是工作态度呢?以下是我个人对这方面的一些看法:

①自发性多做多学

年轻人刚踏入社会工作时,别太计算工资多少,而是要抓住机会多做多学,尽量扩展本身的学识,增加经验,使自己自强不息。

②自愿帮忙同事

有些同事可能进度有点慢,而如果你本身已把自己份内的工作做完了,有多余的时间,那就帮帮同事们吧!这样不只会加强同事间的关系,自己也能额外学到不同的知识和经验。秉持“能者多劳”的心态做事,对自己的工作前景会有帮助。

③积极参与公司活动与晚会

公司举办活动与晚会都是为了提升员工的技能、促进员工的团结和加强员工对公司文化及核心价值的认同感。员工应该乐意和积极地参与,别老是要急着回家追看韩剧。

④“做”多过“讲”

当上司叫我们给他做个报告,若情况允许,除了他所要求的报告,我们还可以提供更多的资料,这样上司碰到不时之需就能用到。就算到最后那份额外资料没有用上,上司也会很感激我们的用心与自发性的工作态度。

⑤坦然向上司指出错误

好的工作态度也需要有不怕权威的核心价值观。人非圣贤,都会在不知不觉中犯错,我们应该善意地、放胆地去告知上司所犯下的错误,好的上司必会心存感激。这样的心态不但可以帮助上司,其实也间接显现了自己的品格。

⑥勿搞办公室政治

我常跟仟湖家族成员说:如果要搞政治,请去当政治家,别当仟湖家族的成员。

有意见不当面说清楚,而在背后说三道四,在公司里分党结派、挑拨离间、散播谣言、争权夺利、跟外人说公司的是非……这些办公室政治的行为是最糟糕,也是最要不得的工作态度。

好的工作态度例子还有很多,但如果能够做到以上六个行为,就应该会是很有前景的员工。

祝大家工作愉快!

(作者为仟湖鱼业执行主席兼总裁)

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