经验谈

和其他家族企业后代都有“铁饭碗”相比,我们这代没有一个人能从家族生意中分得一杯羹。虽然没有人明说,但大家都心知肚明。

现在的企业文化和行业形象都今非昔比,余仁生不是非得传给余家人管理,外界专才也不再对中药行业敬而远之。余家人在这个家族企业中最重要的职责,就是确保公司“仁泽众生”的理念和文化能够代代传承。即便有一天家族成员不再积极参与管理公司,其他投资者也能延续这个企业文化。

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