经验谈

和其他家族企业后代都有“铁饭碗”相比，我们这代没有一个人能从家族生意中分得一杯羹。虽然没有人明说，但大家都心知肚明。

现在的企业文化和行业形象都今非昔比，余仁生不是非得传给余家人管理，外界专才也不再对中药行业敬而远之。余家人在这个家族企业中最重要的职责，就是确保公司“仁泽众生”的理念和文化能够代代传承。即便有一天家族成员不再积极参与管理公司，其他投资者也能延续这个企业文化。