黄靖：中共领导体制变革 与中国稳定和发展

近来，有关中共领导人事及“接班人”安排的各种揣测甚嚣尘上。毕竟，2012年中共十八大上产生的七人政治局常委中，有五人因年龄限制，在明年的十九大上应当退位。因此，在即将举行的六中全会上，不但要对十九大的新领导班子作出安排，同时依照惯例，也应该明确第六代领导的领军人物，即所谓接班人。

中共十八大产生的第五代领导班子，是当时党内博弈的妥协结果：政治局七人常委中，竟有五人只能在任一届。这样的安排，为中国今后的发展留下了后遗症。

习近平领衔的第五代领导人刚一登台，便面临着前所未有的严峻挑战。在国内，经济下行压力空前，发展面临拐点，转型势在必行；政治上贪腐泛滥，对政治体制及其合法性的危害已入膏肓；社会上各特权利益集团垄断资源，损公肥私，严重侵蚀着社会最基本的公平与公正。在国外，美国的战略再平衡有备而来：一方面加大在亚太的军事存在，强化以美日安保条约为首的联盟体系；另一方面以南中国海领土争议为抓手，获取战略主动权，同时利用其“话语权”优势，在南中国海问题上营造中国的负面形象，占据道德制高点。中国的外部安全环境空前严峻。