站长的话

虽然现代社会倡导男女平权，男女两性都享有就业机会，几乎所有工种，包括传统上只开放给男性的工作领域，如军人、建筑工人等等，也开放给女性就业，但在实际操作的层面，确实存在一些歧视女性的现象。

其中，最为人诟病的就是对待怀孕女性职工的问题。据知，有些雇主在聘请女性之前，会明示或暗示不录用孕妇，或是事先约定万一怀孕就要自动留职停薪或离职。还有一些雇主虽然没有这么说，但是在女性员工怀孕后，却会削减花红，或降低加薪额和否定升职机会等，同样是予以不公平对待。

正因如此，有些女性职工为了能保住工作，或希望能有更好的职业发展，就选择晚婚晚育，甚至不婚不育。任何歧视怀孕妇女的职场行为，不仅是开倒车，对我国要提高生育率也必定造成巨大阻碍，不能等闲视之。