年长员工的难言之隐

读了《联合早报·交流站》6月3日刊登林陆晖读者的文章《乐龄人士的残酷就业现实》,我深有同感。

去年我达退休年龄时,公司重新雇用我。我的部门工作压力大,加上不太受重视,三年内有许多员工相继辞职,空缺无法填补,所以现有员工必须承担额外的工作,而这些工作都给了我这个年长员工。

因为部门主管认为,年长员工走出去也没人雇用,所以不会因为工作增加而离开。我找上司理论,他挑战我去人事部告他。

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