年长员工的难言之隐

读了《联合早报·交流站》6月3日刊登林陆晖读者的文章《乐龄人士的残酷就业现实》，我深有同感。

去年我达退休年龄时，公司重新雇用我。我的部门工作压力大，加上不太受重视，三年内有许多员工相继辞职，空缺无法填补，所以现有员工必须承担额外的工作，而这些工作都给了我这个年长员工。

因为部门主管认为，年长员工走出去也没人雇用，所以不会因为工作增加而离开。我找上司理论，他挑战我去人事部告他。