外来人才

我国去年居民就业率达66.2％，与经合组织国家的居民就业率相比，排名第四。（王彦燕摄）

去年新增逾8万非居民雇员多数从事建筑工作

02/04/2024

去年居民就业率达66.2％，与经合组织国家的居民就业率相比，排名第四。（王彦燕摄）

【国会】陈诗龙：我国几乎达全民就业不能无限期追求居民就业增长

02/04/2024

人力部去年9月落实互补专才评估框架，外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中，取得至少40分，才能申请新就业准证。（关俊威摄）

明年1月起就业准证收入门槛调高至5600元

05/03/2024

黄循财在国会总结新财年政府财政政策辩论时指出，政府将调高就业准证申请者的收入门槛，人力部长将在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时披露更多细节。（关俊威摄）

黄循财：调高就业准证收入门槛确保与本地高水平PMET相当

29/02/2024

外籍医生郭健铿受雇于新加坡保健服务集团期间，在2016年11月9日至2019年5月1日，多次到其他诊所看诊，从中赚取33万1500元。（iStock示意图）

无相关工作证却到诊所代班两年半外籍医生罚款5万元

29/12/2023

陈诗龙（右）指出，工作证件制度允许企业引进能与本地劳动队伍相辅相成的外籍员工，支持我国推动经济发展和把握新机遇，为新加坡人创造更多好工作。为了防止他人滥用此机制，人力部会检查是否有虚假申报员工薪水和学历的情况，以及公司业务是否可承担申报的薪水。（海峡时报）

陈诗龙：加强程序检查外来者应求平衡以免影响经商环境

03/10/2023

副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰与商界领袖对话时指出，加强本地企业的领导能力对经济发展，以及为国人带来良好工作机会至关重要。（新加坡工商联合总会提供）

工商总会行动联盟提六建议培养本地商业领袖

09/06/2023

【世界大解说】财富以外高净值人士扎根狮城回馈社会

03/06/2023

不论是从人口替代的角度，或者从人才库扩充的角度，新加坡都比很多其他城市更需要迁移者，这对未来的发展至关重要。也因为这样，新加坡的DNA本就是开放多元，并且一直以来受惠于这样的传统。（档案照）

李慧玲：迁移者的故事

29/04/2023

日将设高等人才居留准证吸引国际名校生补劳动缺口

18/02/2023

资金与人才汇聚在岛国所传达的信号，是对新加坡的信心，对新加坡下一步的经济发展自然是好消息。（档案照）

李慧玲：高净值新移民的财富以外

04/02/2023

交流站：希望看到更多新生儿

02/02/2023

读者认为，政府应该精细调准政策，让它继续发挥核心作用，同时避免或者减少成功所带来的副作用。（档案照）

交流站：预防财富大量涌入的副作用

06/10/2022

占绍香：吸引顶级外来人才之道

23/09/2022

新加坡吸引外来顶尖人才在重要或具有发展潜力的领域贡献专长，并由他们带领培养、提升本地人才成为该领域的佼佼者。这是我国仰赖人力资源取得成功的重要手段。（档案照）

何国杰：外来人才与职场文化

23/09/2022

顶级专才准证不设名额或国籍限制

13/09/2022

8月31日《老总 Group Chat》：我国要吸引顶尖人才

31/08/2022

作为国际都会，新加坡必须对外开放，吸引外来资金与人才。（档案照）

社论：打造人才之都的机遇与挑战

31/08/2022

杨烈国：“鲸鱼”指导有方本地“孔雀鱼”表现优异

30/08/2022

戴庆成：港府准备出招“抢人”的背后

30/08/2022

我国积极吸引顶尖国际人才业者商会招聘公司乐观其成

22/08/2022

读者认为鼓励结婚生育，要从根本的生计，尤其是组屋价格着手。（档案照）

交流站：可怜的中“惨”阶级

18/06/2022

本地四分三公司上半年加薪留住人才

21/09/2021

国会于9月14日就财政部长黄循财和前进党非选区议员梁文辉分别提出的“新加坡人的工作与生计”动议，展开超过10个小时的辩论。（商业时报档案照）

社论：一场必要的国会辩论

17/09/2021