令吉贬值让外劳却步 马国人力短缺或恶化

新山中华工商总会会长罗烈贤表示,令吉走低让原本有意到马国的外劳改变主意而转往其他国家,此外,许多印尼外劳也纷纷回国,因为印尼经济发展势头如今比马国还好。

(新山综合讯)令吉币值不断下跌,让原本以为能在马来西亚“淘金”的外劳变相减薪而在约满后不续约,也让原本想到当地打工的外劳转而前往其他国家,这将造成马国明年各行各业人力短缺问题更严重。

据《星洲日报》报道,业者表示,政府迟迟不开放申请新外劳,已让许多人力密集行业苦不堪言。

如今原本在马国的外劳也由于令吉下滑而打算回国,更让情况雪上加霜。柔佛是其中一个人力短缺的“重灾区”。

当地雇主们都费尽心思挽留较有潜质的外劳,例如培训他们成为管工及加薪。一些雇主则主动为外劳提供额外补贴,包括免费提供伙食或提高加班费,以减少外劳因令吉下跌而损失的工资,希望他们能继续留下来工作。

新山中华工商总会会长罗烈贤表示,令吉走低让原本有意到马国的外劳改变主意而转往其他国家,如尼泊尔外劳的首选是日本而不再是马国。

他说,许多印度尼西亚外劳也纷纷回国,因为印尼经济发展势头如今比马国还好,当地油棕园面积也比马国大,因此他们回国发展空间更大。

太多繁文缛节也导致外劳避开马国

他表示,政府呼吁企业以机械化取代传统人力,但一些行业如家具业仍须依靠人力完成,因此需要外劳来支撑工厂运作。

罗烈贤指当局的繁文缛节导致外劳改变主意。“我们国家申请外劳的手续冗长。例如原本有批50人的尼泊尔外劳要来,等了大半年,政府的批准信迟迟不发,导致最后只有五人前来。其他的在等待过程中都选择到其他国家了。”

他说,新加坡也依赖大量外劳,但却不曾面对人力短缺问题,马国的外劳问题却久久无法解决。“我希望政府多花点心思解决外劳课题,开放申请外劳并加快申办手续,才能解决人手不足问题。”

柔南中小企业公会会长陈天聪认为,令吉贬值不会造成马国的外劳出走,因为合法外劳都签了合约,就算令吉跌也不能离职,但他们约满后却很可能不续约,原本有意到马国的新外劳也可能因此裹足不前。

他说,现在的问题是雇主就算有意聘请外劳,也未必请得到人,因为相关部门的繁复手续及批文迟迟不发,导致业者可能申请了大半年,却一个外劳也没能申请到。

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