这项试行中的自由业者实践培训计划，让刚踏入职场不满两年的本地年轻人在指定企业学习，由经验丰富的老师指导，站稳脚跟后再投身自由业。黄伟曼 报道ngwaimun@sph.com.sg从事设计、动画和视频制作等创意工作的自由业者要争取到好的工作项目，有时要靠人脉和经验。一项新的试验计划将尝试帮助从事这类工作的年轻人打破局限，让他们有机会到业内最顶尖的公司实习，站稳脚跟后再投身自由业。这项仍在试行的自由业者实践培训计划（Attach-and-Train Programme，简称ATP），由新加坡劳动力发展局和全国职工总会旗下的U创意署和就业与职能培训中心推出，主要对象是刚踏入职场不满两年，并曾在创新产业完成短期合约项目的本地年轻人。参与计划的实习生将按工作项目的时长，在指定企业完成一至六个月的学习，期间也将获经验丰富的导师指导。对于23岁的设计师曾建淋来说，能到比较有规模的公司上班，也能让他有所比较，更了解自己是否适合自由职业，或比较适应团队合作的模式。曾建淋半年前退伍后没有马上找长期工，而是接下一些品牌设计与宣传的短期工作，开始自由工作的生涯。在ATP下，他目前在设计公司Black Design实习，导师是负责设计我国独立50周年“SG50”官方标志的著名设计师陈俊达。曾建淋说：“能向资历丰富的设计师学习是很难得的机会。我也能了解如何与客户打交道，学习管理一个项目的工作等，这些是从事自由工作时比较缺乏的知识。”自由业者或个体户员工是指经营自己的生意，或者没有聘请任何受薪员工的自雇人士。截至去年，本地有超过16万名自由业者，而在艺术与文化、媒体和设计业的创新产业（Creative Industries）里，自由业者的比率相当显著，保守估计有至少三分之一。导师：公司多了人手也有助提升业内水平曾建淋的雇主兼导师陈俊达受访时指出，公司参与计划除了能有“多一个人手帮忙”之外，更长远的目标是希望提升行业的水平。他说：“一些自由业者在接下设计工作时不晓得如何开价，也不懂行业规矩，可能间接伤害本地创意产业也不自知。”ATP开放给新加坡公民和永久居民申请，参与计划的公司在聘请每名实习生时可获高达七成的薪金津贴，顶限是每个月2000元，也可另外获得每个月400元的指导费。指导费顶限也是2000元。更多创新课程获津贴供自由业者报读除了ATP之外，劳发局和职总昨天也推出其他针对创新产业自由业者的计划，包括为自由业者提供有关设计、动画与电视制作的短期课程。一系列课程将获劳发局津贴，学员需支付的学费介于20元至400元。劳发局和职总的目标是在明年3月前吸引至少600名自由业者报读课程。职总秘书长陈振声昨天在与约200名创意产业自由业者进行闭门对话后受访时指出，自由业者除了在技能提升方面有需求之外，在法律咨询与合约磋商方面也需要更多保障。他呼吁企业在聘雇自由业者时，使用一致的合约格式，并逐渐调整他们在与自由业者讨论合约时的心态。
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