易塔通20车长擢升为管理人员

易塔通采用员工内部晋升制，擢升拥有相关经验或在培训时表现出色的巴士车长，升任管理人员。从去年12月至今，已有20人获得晋升。易塔通新加坡业务总经理布特说，比起外部引进，内部晋升会带来更多好处。

拥有10年驾驶经验的尚目根今年初加入英国易塔通集团担任巴士车长，却在不久后获得擢升，转而负责培训其他巴士车长。

英国易塔通集团（Tower Transit）采用员工内部晋升制，擢升拥有相关经验或在培训时表现出色的巴士车长，让他们升任管理人员。