技能框架为员工指引前路 订户 赠阅文章 订户专享 赠阅文章早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。 了解更多 黄伟曼 / 联合早报发布 / 发布 / 2016年11月20日 3:30 AM 杨慧先是职总优儿学府幼乐园华文教师。她认为新技能框架能协助中途转业者更好了解该行业的薪阶架构。(李天锜摄) 陈其泰19岁加入华生工程当学徒,从机工开始做起。今年40岁的他已成为制造部督工。(华生工程提供) 乌节假日酒店商业发展部总监洪素美认为,酒店业者必须掌握社交媒体技能,与顾客交流。(萧紫薇摄) 字体大小:小中大未来几年,政府将配合产业转型蓝图(Industry Transformation Map),为多达30个领域推出个别的技能框架,详细列出每个岗位的职务及其薪金范围与技能需求。过去一个月,酒店与住宿服务业、幼儿培育,以及精密工程三个领域的技能框架都已出炉。对政府来说,为各领域制定技能框架将可让类似“渐进式薪金模式”(Progressive Wage Model)所提倡的提高技能和生产力渗透更多领域。请订阅或登录,以继续阅读全文!请LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息赞 调查:过半数相信能胜任新职务 逾四成国人对黄循财任总理感乐观 陈振声:本地教育体系确保肯努力学生有机会成功