林瑞生：重新雇佣模式 可平衡雇主与员工利益

林瑞生指出，虽然有些发达国家的法定退休年龄比新加坡高，但新加坡年长者的就业率仍比这些国家来得高。

新加坡劳动人口不断老龄化，人力部长林瑞生说，重新雇佣模式可平衡雇主与员工的利益，确保较多年长者能继续工作，就年长者继续受聘是“最适合的模式”。

工人党非选区议员吴佩松在国会上质疑政府为何拖那么久才把保障年长者有工作做的年龄调高至67岁。