受访雇主:相较于一纸文凭 员工拥有软技能更有望升迁 订户 赠阅文章 订户专享 赠阅文章早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。 了解更多 胡洁梅 / 联合早报更新 / 更新 / 2017年3月6日 7:28 AM发布 / 发布 / 2017年3月6日 3:30 AM ▲叶秀芬踏入人力资源行业时没有相关文凭,但凭着积极的工作态度获得进修和擢升机会。(谢智扬摄) 李惠松在新电信任职,负责与大厦管理层接洽,安排光纤铺设工程等。(曾坤顺摄) 苏爱凤(左)认为,学历对特定行业而言固然重要,但在服务业,热忱才是关键。(梁麒麟摄)字体大小:小中大一纸文凭或许是进入特定行业的其中一项条件,但受访雇主指出,文凭并非灵丹妙药,相较于一纸文凭,上进心、热忱和创新能力往往是更能让员工“突围”的软技能。推动学以致用文化,协助国人掌握精深技能是未来经济委员会报告的战略之一。随着全球经济环境瞬息万变,雇主更加重视员工的技能和态度,给予表现良好的员工更多发展机会。一纸文凭或许是进入特定行业的其中一个条件,但受访雇主指出,文凭并非灵丹妙药,相较于一纸文凭,上进心、热忱和创新能力往往是更能让员工“突围”的软技能。请订阅或登录,以继续阅读全文!请LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息赞 4月起发水电杂费回扣 逾95万户家庭受益 涉策划闯入卫科局仓库偷电子烟 三男面控一女受查