达集资目标半数 职总筹1亿元资金供会员参加培训

职总秘书长陈振声在淡滨尼天地举行的劳动节集会上宣布,职总为教育与培训基金筹集了2500万元,加上政府提供一对三津贴,即7500万元,共为基金注入1亿元。

全国职工总会教育与培训基金筹集了1亿元资金,达到集资目标的一半,工会会员可利用这笔资金参加培训课程。

职总秘书长陈振声昨日在淡滨尼天地举行的劳动节集会上致词时,宣布上述消息。陈振声也是总理公署部长。

他说,职总为教育与培训基金筹集了2500万元,加上政府提供的一对三津贴,即7500万元,共为基金注入1亿元。基金的集资目标为2亿元。

基金的投资收入将用来津贴培训课程费用,包括资助“职总会员培训援助计划”,工会会员可在计划下,从3200多个培训课程中选择合适的课程,每年可享有最高250元的津贴。

创造新的成人学习模式

职总也将把投资收入用于创造新的成人学习模式,让成年人能快速掌握新技能,以应付职场需求。

此外,职总将继续与14所本地高等学府合作,以及与南洋理工大学和新跃社科大学推出100多个单元课程。这么一来,学员能在不必修读大学文凭课程的情况下,在短时间内掌握新知识和新技能。

陈振声说,新加坡的基本教育体系非常成功,但在持续教育方面却有待改进。

持续教育有待改进

随着经济转型,工作内容不断改变,陈振声说,成人教育业者需要在更短时间内推出实用的课程,并以不同方式呈献课程内容,让学员可以更灵活地学习。

他认为,从准备阶段到推出阶段目前所花的时间太长,一般都要超过一年。“就新经济体而言,这确实做得不够好。”

他也说,接下来应该探讨如何把培训课程“及时化”(Just in Time)、把内容分成更小的单元,并注入游戏元素,让平日忙于工作与通勤的上班族,更容易学习和吸收知识。

他说:“如果我们可以做到这点,就能跑赢竞争对手。”

新加坡经济正在经历结构性转变,陈振声说,在颠覆性科技盛行的时代,转行已经成为新常态,员工不能再像以往那样,单靠一两份工作撑起一辈子的事业。

他也说,颠覆性业务模式崛起意味着新加坡的经济增长会经历更大的波动,以往4%的经济增长波动幅度只有1%,而现在2%的经济增长波动幅度却有5%。

他说:“当中有取得5%增长的机会,但也有萎缩5%的风险,所以我们必须保持警惕。”

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