内向者没领导能力? 本地组织助内向者激发潜能

研究显示,超过六成的公司领导者认为性格内向的下属不具备领导才能。为扭转这个负面印象,本地出现首个专为内向者而设的组织,助他们加强工作上的社交网络,并培养领导能力。

这个名为内向者网络(Introverts Network)的组织于2013年成立,本地会员人数从最初的九人增加至目前的1700多人。组织主要通过面簿和兴趣小组网站meetup.com招募成员,并每月定期举办免费讲座和交流会,协助会员扩大人际网络和加强沟通能力。

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