员工持续在职培训 保企业竞争优势

 “授人以鱼不如授人以渔”是叶水福集团管理员工的核心信念之一,人力部门制定与时并进的政策,鼓励员工学习新技能,帮助自己和公司应付未来需求。图为集团人力资源主管黄佩虹(左)和集团奖学金得主吴俊达。(海峡时报)

对很多成功的企业来说,员工不仅仅是公司的人力资源,而是不可或缺的关键资本,必须长期施以与时并进的良策,加以发展及提携,打造一支精干的团队,来维持公司竞争优势。《投资人才·再创高峰》系列报道介绍本地雇主如何发展人力资本以克服局限,取得整体增长,让其他中小企业借镜,继续在这个充满生机的经商环境中大展拳脚。

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