政府推出新计划帮助本地企业进军东南亚市场，并协助外国专家把专业技能传授给本地员工。
财政部长王瑞杰昨天（2月19日）在发表财政预算案声明时指出，员工技能水平是决定企业成功的关键要素，各年龄层的国人掌握精神技能至关重要。
“无论我们从事什么工作，都必须有一定的精深度，这将成为我们创新的基础，以及与他人竞争的能力。”
在经济转型、新兴科技改变传统商业模式的背景下，政府近年来推出多项技能创前程计划等政策，鼓励国人终身学习，掌握更先进和深入的知识技能。
除了继续推进终身学习，王瑞杰指出，我国在一些重要领域尚未具备必要的专业技能，因此政府将推出技能转移试行计划（Capability Transfer Programme），让国外专家把技能传授给本地培训人员和学员，以便迅速填补这方面的缺口。
人力部长林瑞生将在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，公布计划详情。
此外，企业领导人也必须具备推动企业和行业转型的能力。王瑞杰说，为培养新一代企业领袖，政府去年推出技能创前程领袖培育计划，今年则进一步推出“亚细安领袖课程”（ASEAN Leadership Programme），帮助他们扩大联络网，进军迅速发展的东南亚市场。
新加坡工商联合总会和新加坡管理大学也推出新试行计划，帮助中小型企业领导者推动企业转型。
王瑞杰强调，随着我国人口老龄化，企业必须善加利用年长员工的丰富经验，让他们继续作出贡献。在劳资政三方合作下，65岁以上年长者的就业率已从2007年的14.4％上升至去年的25.8％。
他说：“我们会继续鼓励企业打造亲年长员工的环境，并检讨如何更好地支持年长员工。”
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