受访企业认为，技能创前程“工读文凭课程”有助于发掘并栽培人才，若遇到合适人选，可在学生毕业后提供工作机会。对学生而言，也能认识公司的企业文化，确定是否想投身该领域。
过去三个月，大学生沈佳韵到服务公寓“上课”，从客房管理与清洁工作、到柜台服务等，她体验不同的服务行业，吸取实际经验。
目前念大一的沈佳韵（22岁）在新加坡理工大学修读酒店服务管理课程，是参与技能创前程“工读文凭课程”（Work-Study Degree Programme）计划的其中一人。
她在一个学年的首四个月在学校上课，接下来四个月到企业学习，之后再回校园上课。这与一般课程把实习集中在一段时间有些不同。这样的工读模式让学生更有效地应用所学，培养实用技能，以备更迅速融入职场。
除了每几个月到职场实习的安排，另一种安排是学生在一个学周有几天在职场工作，几天到学校上课，这类安排比较适合在工作的学员。计划推出至今已有一年，参与的学府包括新工大、新跃社科大学和新加坡国立大学。
多项课程提供工读文凭
新工大反映，更多雇主和学生对工读计划有所认识，申请情况踊跃。雇主提供的名额从去年的47个增加近一倍到目前约78个，今年已有262份申请。今年至今有9个机构和企业支持计划，去年全年有16个。申请学生都得通过企业的面试。
目前，新工大有11项课程提供工读文凭的选择，其中五项是今年新添的，包括海事工程、岸外工程等。
跃大的金融，以及商业分析理学士课程提供工读计划，协作企业是渣打银行。去年有六名学生参加计划，渣打银行今年至今提供17个实习名额。
国大的工读计划则集中在信息安全、商业分析，以及数据科学与分析课程。
让学生求职时占优势
沈佳韵今年1月起在服务公寓业者雅诗阁（Ascott）旗下的盛捷亮阁（Somerset Liang Court）实习，目前从事柜台服务工作。她之前到过客房管理和工程部学习，下个月重返校园。
她说：“我第一次尝试清理整间服务公寓时，第一周觉得比较累。但我也因此见识到同事们的专业，加深我对服务公寓工作的了解和运作。农历新年期间，我也有机会发挥创意，参与布置工作。
“我上个月还到雅诗阁在新山的服务公寓学习两周，认识业者在不同市场的运作。我未来想投身这个领域，因此这些经验很实用，相信工读文凭课程能让我在求职时占有优势。”
她在理工学院修读酒店与设施管理，毕业后从事设施管理工作一年，然后才报读新工大的课程。她通过面试加入工读计划，并获雅诗阁的资助，求学的三年期间将有一笔学习津贴。
新跃社科大学学生沈耀茗（27岁）是另一名参与工读计划的学生，修读金融课程。他说，他每周有三天到职场学习，两天回校上课。他在渣打银行从事系统分析的工作，认为工读计划能让他更直接地应用课堂所学的金融知识。
助企业发掘栽培人才
受访企业认为，计划有助于他们发掘并栽培人才。凯德集团人力资源业务伙伴副总裁陈美凤指出，公司会安排有经验的职员指导学生，期间可观察学生的工作表现，同时从中了解年轻人的志向，获取新鲜的观点。对学生而言，他们也能认识公司的企业文化，确定自己是否想投身该领域。
如果遇到合适的学生，公司可在学生毕业后提供工作机会。凯德集团旗下的雅诗阁是与新工大合作的其中一个伙伴。
新电信是另一家参与计划的企业。新电信集团首席人力资源总监陈美玲指出，实习生有机会到不同部门向不同导师学习，掌握信息安全或软件工程方面的技能。导师将给予他们定期的反馈，为毕业专题作业提供意见。
面对网络风险的趋势，计划也有助于公司栽培网络安全与资讯科技的专才，应付这方面的需求。
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