（联合早报网讯）劳资政携手推出新计划，为海事业培训专业工程师，解决这个行业人手不足的问题。
劳资政航海机械培训奖（Tripartite Engineering Training Award，简称TETA）计划由新加坡劳动力发展局、全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）和新加坡高级海员联合会推出。
试验计划首批约有10名学员，耗资120万元。学员在开始受训前会分配到一家船务公司的培训船台，在培训期间，每月可获得1200元至1400元津贴。
人力部长林瑞生今天下午为这项计划主持推介仪式。计划也获得新加坡海事及港务管理局和新加坡船务工会的支持。
为期31个月的培训开放给新加坡公民和永久居民申请，学员将先参加九个月的航海前期培训，之后跟随商业海船出海15个月，返航后再到新加坡海事学院学习七个月。他们之后需要参加海事工程师考试。
这项计划将协助海事业解决工程师人手不足的问题。接受培训后，刚入行的海事工程师平均起薪约4000元，之后月薪逐步增加，晋升到总工程师后，月薪近一万元。
我国5000多家海事企业雇用超过17万名员工。目前有超过4700艘新加坡注册船只，雇用两万多名海员，其中新加坡人只有1605名。（联合早报记者：杨丹旭）
赞
