（联合早报网讯）日本软银集团旗下的IT巨头雅虎（Yahoo）日本公司正在研究实行一周休息三天的工作制度，让工作方式更灵活，以确保能留住优秀人才。此制度一旦落实，将惠及该公司5800名员工。
据共同社报道，雅虎日本的社长宫坂学已向员工等传递了周休三日的方针。
日本向来把长时间劳动视为典型的工作方式，但政府近年来大力推动改革此固有工作文化。雅虎日本的动向或将给其他企业带来影响。
不过，增加休息日可能会造成业务应接不暇，增加人员配置导致成本上升。对此，宫坂受询时说：“劳动时间和生产率的问题是重要的经营主题，虽然也存在课题，但会尝试去做。”
作为力争实现周休三日的前期阶段，雅虎准备把每周休息两天的日子不仅限于周六和周日，而是采用可自由选择的制度，现已启动具体研究工作。
该公司有意在数年内落实新工作制，具体会分阶段实施，比如按部门逐步实施。
据报道，雅虎日本公司的员工平均年龄约为35岁，相对年轻，不过预计今后可能会出现需要照顾老人的员工增多等情况。因此，让公司人事制度趋于灵活，有助于防止员工因照料家人不便而辞职的问题。
此外，IT企业之间正兴起人才争夺战，雅虎通过采用颇具前卫性的制度，也意在招揽优秀人才。
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