（联合早报网讯）韩国就业门户saramin网站19日公布了一项关于职场压力的调查结果，回答因为上司受气的受访者最多，高达77.4%。其后依次为总裁与高管（29.4%）、关系户与合作单位（21.7%）、客户（15.9%）和同期入职的同事（11.5%）。
韩联社报道，47.8%的受访职场人表示，被人借故找茬时最感委屈、郁闷或生气；41.6%的受访者则表示，令他们生气的原因是遭到不公待遇却无法改变现状。
其他令人感觉受气的因素包括无端被训话（39.5%）、受到言语上的侮辱（38.6%）、上司给予不当的工作指示（37.4%）、周末加班和值夜班（36.5%）、需要独立判断做决定（33.5%）、业绩及个人能力被低估（31.3%）、公司占用休息时间办活动（28.3%）、被迫参加聚餐（23.6%）、奉命进行与工作无关的事（20.6%）。
46.3%的人在受气时会忍气吞声，37%会以臭脸示人，18.8%拒绝开口说话，6.4%会骂人，3.5%会哭，3.1%会失控尖叫。
调查也显示，55.5%的人有同事可以诉苦解压，向朋友、恋人、配偶或父母倾诉心事的人则分别占60.5%、42.7%和26.5%。
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