（早报讯）超过半数的日本企业不打算在年度薪资谈判中提高基本薪资，这对不断呼吁雇主加薪3%以推动经济复苏的日本首相和国内主要商业游说团体来说，无疑是个挫折。
根据路透月度企业调查，略低于50%的企业表示他们将加薪，其中大多数企业称加薪幅度将与去年约2%的水平相仿。
过去四年，大企业在与工会的年度劳资谈判中同意涨薪约2%，这个幅度是全国薪资谈判的基准。
涨薪中的约1.8%是日本论资排辈的雇佣制度自动给出的增幅，其余才是真正的“基本工资”涨幅。
然而，许多公司并不愿意调高工资，因为会带来更高的固定人工成本，因此他们更愿意支付一次性的奖金。
一家运输设备制造企业的经理人说：“在企业环境趋于恶化之际，这样做会带来负担。”
其余48%的企业管理人员虽表示打算调高基本工资，但这当中有76%的企业称调升幅度持平于去年。约14%表示，薪资涨幅会超过去年，10%表示升幅不及去年。
针对经济团体连合会号召的3%涨薪目标，有52%受访企业表示不切实际，7%的企业认为“根本不可能”，约41%称是可行的。
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