再纳：合约员工新指导原则 为督促雇主更公平对待雇员

由于经济前景不明朗，一些雇主即使有意长期聘雇员工，可能会为了开源节流，只愿请短期合约员工，然后以不断续约的方式减少公司得承担的额外成本，并确保在决定不再续约时也不用支付合约员工遣散费。

劳资政三方针对聘雇更新制合约员工所推出的一套新指导原则，其一大目标就是要敦促这类雇主，给予合约员工更公平的对待。全国职工总会助理秘书长再纳昨天接受《联合早报》访问时，也谴责雇主上述行为。

他指出，职总最近举行职业展或研讨会时，总会遇到一些合约员工提出询问。他描述说，一些雇主可能只给予员工一个月的短期合约，而且还会刻意隔一段时间才续约，以避免必须给予员工休假福利，而许多人其实并不了解自己的权益，不清楚雇主这么做是否合法，也不会和雇主商议雇佣条件。