黄楷婷 报道
ktwong@sph.com.sg
一些结束产假返回职场的母亲，因工作场所没有哺乳室，需躲在储藏室或更衣室挤奶，过程中还需担心有人突然进房。同样身为人母的何香凝（52岁，行政人员）于是向公司要求提供哺乳室，以鼓励同事继续哺乳。
勇于为同事发声的何香凝昨天获颁全国职工总会劳动节合作伙伴奖（May Day Partnership Awards），肯定她对工友的关怀和贡献。
她受访时透露，自己在裕廊岛的新加坡聚烯烃私营有限公司工作33年，公司员工向来以男性居多，但近年也聘请了不少女化验师、技师和工程师。目前公司的354名员工中，有58人是女性。
她说：“有不少女同事为了挤奶躲躲藏藏，我看了也觉得辛苦。两年前，有三个女同事同时怀孕，我便借机向公司提议建哺乳室。”
公司接受了何香凝的提议，并与职总“U家族”合作增设了三间哺乳室。
除了哺乳室，何香凝也提议公司错开上班时间，让有家庭的女员工能自行选择合适的上班时段，同时兼顾家庭与工作。
职总昨天共颁发24个劳动节合作伙伴奖给63个企业及个人。奖项分三大类别，分别表扬关怀工友、公平对待工友及帮助工友一起成长的企业与个人。
八旬技工15年无病假
今年85岁的吴尭风就因帮助工友提升技能而获奖。他在诺富特（Novotel）克拉码头酒店任职技工长达15年。热爱工作的他不仅不愿退休，过去15年更是从未拿过病假。
他告诉记者，公司有很多年轻同事，刚开始上班时什么都不会，而他总是乐于分享多年积累的知识和经验，帮助年轻同事提升技能。
职总秘书长陈振声昨天在颁奖典礼上致辞时提到，职总今年在挑选得奖人时遇到了困难，因为参与的合作伙伴越来越多，但“这是一个令人开心的问题”。
陈振声透露，职总明年还将进一步扩大范围，寻求更多合作伙伴，包括那些提出新项目让更多人受益、来自学术界，甚至是从事媒体工作的人，以肯定各界为工运做出的贡献。
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