社论:留意职场需求变化增受聘机会

如何为国民创造足够的就业机会,是当前许多国家政府面对的难题,能够创造足够就业机会,让所有人享有经济机遇,是解决社会问题的必要条件之一,而这必须通过行之有效的宏观经济政策,加上有利的内在和外在环境因素配合,才能对可以提供就业机会的企业给予支持。我国一直以来通过促进劳资政伙伴的全力协作,为国家营造稳定的投资和经济发展环境,也为国人创造了很多就业机会。

配合全球经济环境改变,政府已大力推进我国经济结构重组和增长模式转变,我国的劳动力需求和供给也跟着改变,必须留意的是可能出现市场技能短缺的问题。人力部日前公布的劳动力市场预估数据反映出三个现象,一是人力市场依然紧缩,即职位空缺的数目比求职者多;二是失业率趋低;三是企业对人力的需求仍旧强劲,整体而言,我国的就业市场仍有供不应求的情形。

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