指导计划遇冷两年仅80企业参与

业内人士认为,“未来技能导师”计划遇冷是因为中小型企业面对人力短缺,即使免费,也未必能派出人手参加。完成计划的企业则认为获益良多,关键是改变心态,将开发人力资源视为核心策略。

一项专门为中小型企业设计的指导计划,九个月的指导费用完全由政府资助,但推出将近两年却遭到“冷遇”,只有80家公司参与,距离三年要吸引2000家公司的目标相去甚远。

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