英国老板有权监看下属的电邮

各地报刊文萃

26/10/2000

周二，英国将有一项新法规开始生效，自此雇主有权监看下属的电子邮件通信。这项法律的修改受到了企业方面的欢迎，但是公民权利社团却指责这是对隐私权的侵犯。

新出台的这项《商务实用法定规程》是《调查权规程》（RIP）的一部分。它赋予企业老板全方位的特权，可以不经当事人允许阅读其私人通信。

过去，RIP要求雇主必须征得雇员同意，方能阅读其信件。但各公司纷纷抱怨这种做法没有实际意义。自1995年起生效的原法规，允许雇主自由截留私人通信，但是涉及电子邮件、传真和寻呼时要有所收敛。

隐私权社团原先满怀希望，认为新法案将最终为雇员提供一些保护措施。他们辩称RIP实际上给了雇主绝对特权来窥探雇员隐私。当RIP法案于10月2日生效的时候，有关在工作中读取电子邮件的部分被删除。

政府自己的数据保护办公室也对RIP表示关注，声称它有可能侵害雇员的隐私权。

政府方面称，新法规只允许业主着手控制RIP法案中提及的数字通讯的截留，还称新法规为业主设定了一个框架，用以保护他们及雇员免受计算机病毒之类的潜在侵害或网上色情等非法内容的骚扰。

代表雇员利益的部分人士却认为，新法规将引起不必要的摩擦。董事协会则表示，尽管他们确信雇主们应有权监看电子邮件，但在实际工作中这确有可能导致工作环境充满敌意。