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(2/5/00)
外来人才不可能有政治决策权
新加坡致力于吸引外来人才前来工作，并愿意通过不同渠道听取
他们的意见。但外来人才不能进入国会，最终的决策权和投票权必须
优先保留给新加坡公民，以维持国人的国家认同感。
国家发展部长马宝山说，在经济方面，新加坡可让外来人才拥有
决策权，例如大部分的法定机构都聘有外国人，民意处理组也向外来
人才收集他们对社会和其他课题的看法。
但马宝山强调，那些已负责领导与政府联系公司的外来人才，是
不可能进入国会的，也不可能被提名为官委议员。
马宝山指出，新加坡希望能像块磁铁般吸引外来人才。但政府也
了解一些新加坡人的情绪。
马宝山说，我们必须意识到，在吸引外来人才及维持我们的国家
认同感之间，有必要取得平衡。
最新统计数字显示，我国390万人口中，18%是在这里居留的外国
人才，如果把永久居民算在内，比例是24%。
我国长期的人口目标是550万人，以目前国人生育率下降的情况
来看，外来移民人数必得增加。但马宝山指出，实际上，新加坡人和
外国人的比例，并没有所谓的理想数据，也没有所谓会导致我国面临
国家认同感危机的危险比例。
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