最近几天来，新加坡篮球总会处理七名中国籍小球员的问题，正
引起各方沸沸扬扬的讨论。综合连日来的发展以及各方人士所发表的
意见，我们不难看出，这次的事件，无论是在筹划或处理过程中，的
确是有不尽理想的地方，特别是因为这个问题也涉及我们如何引进外
地人才的举措，提出来探讨，可在今后引以为鉴，这是有其特殊意义
的。

　　篮总是在认为这七名小球员没有发展潜能之后，决定将提前送他
们回国。用篮总会长王雅兴的话说，该会发现是“货不对办”，根据
教练的报告，这些小球员根本没有发展的潜能，因此不能再大量投资
去培养他们。篮总培养这些小球员的宗旨也很明确，引进他们，主要
是要他们打球，将来好为国家队效劳，因此他们在球艺上要有一定的
水平。现在，他们的球艺不行，“学业成绩也赶不上”，没有理由再
拖下去。

　　篮总的说辞不无道理，在许多体育竞技项目中，大凡受聘前来助
阵的选手都要有一套硬功夫，如果不合要求，双方只能根据合约一拍
两散，实在没有什么可埋怨的地方。可是，篮总处理这批小球员时，
却有几个引起争议的地方：首先是当初计划引进小球员时，有没有经
过周详的考虑？是否曾研究过可能出现今天的这种局面？在遴选小球
员时，是否有一套严格的标准和认真的考核？我们相信，如果当时是
经过谨慎的选拔，这件事在今天就不会发生“货不对办”的现象。

　　其次，其他球会所引进的是成年运动员，他们都有一技在身，即
使中途被解约，还可东家不打打西家，生活和前途不会没着落。篮总
引进小球员，目的显然是要培养他们在将来成才，这些青少年来到这
里是从头做起，原定是六年的合约，现在只过了大半年，却因学业和
球艺不如理想而要被送回去，回到家乡时一切又要重来。单是在年龄
的因素上他们就已得分，社会的反应必然是偏向他们，因此，篮总也
势必面对进退失据的困难。

　　当篮总发现“货不对办”时，决定中止这项“投资”，这是合理
的决定，只是人才的投资和资产货物的投资不一样，不是一声“止蚀
”就一了百了的，因为它所面对的是人的问题，需要有较细致的善后
安排。

　　篮总引进小球员，是用心良苦的，目的无非是想另辟蹊径，吸引
外地有潜质的球员，经过长期的培养和训练，以期成为替我国争光的
人才资源，其出发点是值得称赞的。如今好事多磨，无法按计划实现
目标，也应该有一套妥善的处置办法；如果善后工作处理得好，还将
有助远播我国在吸引人才方面的美誉。

　　其实，这件事未必完全和吸引人才问题直接挂钩，这些小球员应
只算是我国原想要栽培的未来人才。可是，问题是否处理得当，却还
是足以显示出我们在对待人才方面的准绳。对于外来人才，我们应该
有一套严密的鉴定甄选标准和程序，甚至也应有长期的培训计划。目
前，我们不仅在吸引现成的人才，而且也培养未来的人才，我们的学
校打开大门，从中小学起，都接受有潜质的外来学生就读，即为一例
。因此，我们应该塑造有利于外地人才率皆来归的大环境，对于他们
的到来，不是采取招之则来，挥之则去的态度，而应做到精诚所至，
金石为开，这样，世界最佳的人才也会到我们这里来，为新加坡作出
贡献。 

你对小球员事件有什么看法？