(11/5/00) 自己栽培起来的人才更值得珍惜 ● 蓉子 　　四月中，我在国外接到次媳的电话，求助地问：妈妈，可以借我 8万元？ 　　什么事？ 　　我要辞职！ 　　她是医生，与政府的合约还有二年，要辞职必须赔款。 　　为什么要辞呢？ 　　她委屈地说：我告诉我的上司，我流产后心理上很不好受，再说 对自己的情况有些不安，我不敢再要病假，我要求拿几天自己的年假 ，多休息几天。我的上司不批准。我说这样去上班，对我的病人是不 公平也不安全的。他不接受我的理由，很严肃地说为了我的病假，部 门里大家超量工作。他说病假完了，就是可以工作，他坚持我必须去 上班。不等我再说，就很不客气地挂断电话。我真的不想再做这份工 作了！ 　　我在出国前，次媳正流产住院，且情况有异正常。她回家休养后 ，我还是不放心，故嘱她有事切切与我联络。 　　接到她的电话，我告诉她不必急于辞职。但是如果对自己的情况 确实不安，她应该写封信给上司，坚持要拿几天年假。以免上班时精 神不佳，误诊病人。 　　如果上司还是不接受呢？她说。 　　只要你不犯法，没什么好怕的！ 　　我在摇头！森严的法规，搞到有为的年轻人都不敢说No！不敢有 主见，不敢违命，不敢争取。我们在培养唯命是从的懦弱者！ 　　我在电话里支持她告假，以维护自己维护病人。一个女人流产并 不等于一个男人感冒，她还有心情的低落和不安。作为一个也是医生 的上司，不应视同事为机器！ 　　幸亏她没去上班！她的病情反复，几天后她剧烈的腹痛，被紧急 送入医院，才发现是子宫外孕爆了，幸得好友，也是一名医生赶到医 院，连夜为她动手术。 　　两天后，我从机场赶去医院看她，脸儿雪白得教人心疼！ 　　我很感慨！政府医院如此对待医生，怎教他们不生离心？ 　　媳妇向来工作尽责，即使下班时间到了，也协助同事多看几个病 人。为的是她明白；一个人生病，合家挂心。一个人求诊，几个人等 待。 　　因为这样，接她下班常要在医院外面久等。 　　新加坡的本地医生，说的英语本地人听懂，华语也流利，方言也 没问题，比起同等资格的外来医生更适合本地人。然而，这些任劳任 怨的年轻医生们心头的委屈是否得到关怀？ 　　我常笑说，大概医生这职业可以辟邪，百病不侵，否则为什么所 有公务员都享有医药补贴，唯独医生没有。说起来是个笑话，人在医 院工作，自己住院，却得不到医疗优待。不知道这样的规定是基于什 么理由？ 　　国家重视人才，极力招揽精英？对于国内自己栽培起来的人才， 却不怎么爱惜。难道真是远来的和尚会念经？