(23/5/00) 新股票选购权计划奖励高风险新企业 ● 杨毅敏 　　政府推行新的雇员股票选购权计划，以税务优待推动小型高风险 公司和其雇员的企业精神。 　　财政部长胡赐道博士昨天在国会发表部长声明说：“通过这个计 划，新加坡对支持企业精神和财富制造发出明确的信息，并给予愿意 冒险的公司和雇员强有力的鼓励。” 　　新计划名为“新企业雇员股票选购权计划”（Entrepreneurial Employee Stock Option Scheme），有资格的公司从下个月1日起发 出的雇员股票选购权，雇员在行使时所获得的一半利益将豁免缴税。 不过，能享有50%免税优待的利润，在10年内不得超过1000万元。 　　举例说，雇员若行使选购权而获利100万元，一半或50万元将不 须缴税。在接下来9年，他从行使股票选购权所获得的另外900万元， 将能享用50%免税优待。 　　由于不容易对高科技行业下定义，财长说，任何行业的公司只要 符合计划所定下的条件，将有资格享受这个优待。 议员认为有助推动企业精神 　　今年2月发表新财政预算案时，他曾透露会修改高科技起步公司 的雇员股票选购权税务处理法。 　　他说，政府将在5年后检讨计划是否达到原先所定下的目标，而 在这期间，如有必要将做出调整。 　　针对新计划发言的议员都对此表示欢迎，认为有助推动企业精神 。殷吉星（宏茂桥集选区）说，在研究过主要国家的股票选购权税制 后，这看来应是最好的。 　　胡赐道博士表示，许多人放弃稳定和高薪职业去设立或加入新公 司，新计划的目的是要推动这类高风险公司和它们的雇员的企业精神 。而计划的限制少，让公司在制定股票选购权计划时享有最大的伸缩 性，以便满足不同的商业需求。 　　由于个人所得税率低，再加上没有征收资本税，他认为，我国的 股票选购权税务处理法与许多国家相比，非常具吸引力。 　　以我国最高的个人所得税率28%来说，因这个计划而享有的最高 税务节省可达140万元，换句话说，这名雇员的实际税率是14%。财长 过后回答议员的提问时说，这个税率比香港还低，与美国近40%的最 高税率以及欧洲国家相比，更是具吸引力。 　　在具活力的企业环境中，财长说，雇员股票选购权扮演着重要角 色，许多快速成长的高科技公司以股票选购权来吸引员工，而不是高 薪酬，因而对股票选购权推行吸引人的税制，将大大推动企业精神和 承担风险的意愿。 　　同时，人才具全球流动性，再加上越来越多企业，特别是起步的 高科技公司，以它来做为报酬，他表示：“我们必须确保对股票选购 权的税务处理法在国际上具吸引力，以便让我们享有竞争优势。” 　　政府也要鼓励较大型和成立有一段时间的公司发出雇员股票选购 权。财长说，这些公司在吸引和留住人才方面遇到的问题虽然不那么 大，但财政部将检讨它们的雇员股票选购权税务处理法，并在明年的 财政预算案中公布。 　　公众可到国内税务局的网页了解“新企业雇员股票选购权计划 ”的详情，包括等候行使期（vesting period）和对折扣选购权的处 理方式等。