公务员考第一 “性格内向”不录取

（台湾）   (2012-05-11)

　　（联合早报网讯）台湾中时电子报报道，收入稳定、生活安定性高的公务员，目前是大陆最夯的职业；但要当公务员也是不容易的事，除通过笔试、面试，最新条件是“看个性”。现年27岁、在北京工作的黄红，明明是各项考试第一名，却因被招考单位认定“性格内向”淘汰。

　　和黄红一样高分落榜的，还有“协调能力弱”的岳太杉和“年龄太小、工作时间太短”的郭华东，但3人都大呼不相信，内情不单纯。

　　遭摸底调查

　　东北网报导，去年10月16日，中国保险监督管理委员会青海监管局（简称“青海保监局”）公开招考6名公务员：监管岗位招4人，综合岗位招2人。

　　去年11月16日举行考试，今年2月13日放榜，黄红与郭华东、岳太杉等29名考生接到面试通告；2月18日面试结束后，只剩包括黄红等人在内的6名考生，其中，黄红是监管岗位第一名，岳太杉排名第三；郭华东则在综合岗位排名第二。

　　黄红等人心想，招考6人，只有6名考生参加体检，意味全部上榜；3月1日，黄红、岳太杉与郭华东都接到青海保监局电话，表示黄红转氨酉每高，郭华东血小板异常，岳太杉血压偏高，要求他们复检，否则形同放弃。

　　3人不甘心，再次前往西宁复检，幸好顺利过关，并在3月13日收到青海保监局考察公告：“经过笔试、面试、体检，现在进入政审考察环节，为全面了解该同志的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况……”并派出考察组分赴北京、吉林和山东，对黄红、岳太杉和郭华东进行“摸底调查”，3月20日，3人就接到取消录用的电话通知。

　　招考过程 蹊跷丛生

　　3人表示，整个招考过程可说是“蹊跷”丛生，例如招考条件中，并没有“岗位匹配度”这一项，也未提及性格、年龄和协调能力；此外，3人落选时，分别接到青海保监局电话，要介绍他们到青海的保险公司上班，这都是3名考生不能理解的部分。

　　他们多次向青海保监局索取拒绝录用理由的书面，但青海保监局拒绝出示。3人也曾向国家公务员局等部门提交申诉信件，至今也没得到任何官方回覆。

　　青海保监局人事处负责人王强表示，虽然招考6人，但最后只录取3人。至于黄红等3人高分落榜的理由，他表示不方便透露，“我们已向中国保监会作书面汇报。”

　　对于3名考生的性格或年龄等问题，为何不能在审查或面试时筛选出等疑点，王强表示，“面试无法完全反映个人能力。……我们到目前为止，所做的所有事情没有违反国家公务员录用的规定，我们也愿意接受社会的监督。”