分析师:拥大量年轻劳动人口 越南未来五年仍是劳动密集外企投资首选

越南有大量的年轻劳动人口,最能吸引劳动密集型行业如制衣业的投资。图为在越南首都河内附近的一家制衣厂。(路透社) 
越南有大量的年轻劳动人口,最能吸引劳动密集型行业如制衣业的投资。图为在越南首都河内附近的一家制衣厂。(路透社) 

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(曼谷综合讯)市场分析员指出,尽管面对柬老缅等“后起之秀”的挑战,越南这个拥有大量年轻劳动人口的国家在未来至少五年内仍将是劳动密集型企业的投资首选。

越南计划投资部外国投资局日前发布统计数据显示,2016年第一季度,越南吸收外资总额达40.3亿美元,同比增长219%。

今年第一季度,韩国新注册和增资资金达8.88亿美元,占越南吸引外资总额的22%,为越南的最大投资来源地。其次依次为新加坡、台湾和日本,注资额分别为5.54亿美元、4.65亿美元和3.45亿美元。

越南汇丰银行行长范红海在曼谷接受泰国《民族报》访问时指出,越南的优势包括劳动成本低廉,以及拥有人口达9000万的庞大市场。此外,越南和多达55个国家签署了自由贸易协定,加上政治环境稳定和政府承诺推动经济改革,因此更具吸引力。

他认为,只要区域地缘政治风险不再升级,政府不拖延改革进度,越南的经济前景仍然乐观。

泰国汇丰银行行长陈凯文(音译)认为,越南在柬老缅越四个亚细安新成员国当中颇具吸引力,柬埔寨紧随其后,老挝和缅甸则可在未来发挥更大潜力。 “但从政治稳定和基础设施的角度来看,越南还是比其他国家强。相对而言,越南更具吸引力。”

越南目前的最低工资为120美元(约166新元),虽和泰国的300美元(约411新元)相比还算相当低,但日后也可能因工资上涨而失去竞争优势。

范红海说:“总的来说是有这些风险,但我不认为它们在短期内会引起关注。因为政府目前依然致力于推动改革,而60%的越南人仍居住在乡村,因此薪金在近期内不会有上涨的压力。”

他指出,越南政府也尝试通过放宽外劳政策舒缓人才短缺的压力。亚细安经济共同体的成立也有助于应付这方面的挑战。 “越南(已经)具备所需技能。它如今需要有人训练员工,实现生产过程增值。这是让国家进一步发展的好方法。我们需要升级到产业链更高的层次去。如果你继续依赖廉价劳工,就无法长久保持竞争优势。”

苹果与三星都计划 在越南设研发中心

越南已通过银行业改革使不良贷款从三年前高达10%减至目前的2.9%,并以改革打造更亲商的环境。此外,由美国牵头推动、占全球经济比重达40%的跨太平洋伙伴关系协定(TPP)也能为越南这个签署国的经济带来亮点。

除了劳动密集型企业以外,一些高科技跨国企业也在越南取得发展。据《越南通讯社》报道,苹果公司计划在越南设立研发中心,而2013年在越南投入30亿元(约41亿新元)建立生产设施的三星集团,上星期也获准在当地斥资3亿美元(约4.1亿新元)打造研发中心。

 

原载于2016年3月29日《联合早报》

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