缓解劳动市场结构矛盾 学者吁重视培训和人力资本投资

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉预计，中国今年劳动年龄人口将继续下降，近五年累计减少人口数量料达2000万人。他指出，劳动力供给的减少导致人工成本上升，产业转移和技术替代劳动将成为未来趋势。

（北京综合讯）中国劳动人口减缩，学历又提高，导致企业升级转型的压力剧增。学者呼吁官方重视培训和人力资本的投资，以缓解劳动市场的结构矛盾。

据第一财经网报道，中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉本月19日在北京举行的“2016年中国劳动经济学会年会”上预计，中国今年的劳动年龄人口将继续下降，近五年累计减少的人口数量料达2000万人。