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管理机制落后将抑制进步 华为要学习美俄尊重专家

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华为创始人任正非日前在内部讲话中警告,落后的管理机制正抑制公司的进步。图为任正非去年2月在华为深圳总部受访。(英国广播公司档案照)

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华为创始人任正非日前在内部讲话中警告,落后的管理机制正抑制公司的进步,强调要向美国、俄罗斯等国学习尊重专家,要让专家当家。

据华为内部论坛“心声社区”前天刊发的讲话,任正非提出要实现多元化管理,避免行政管理团队权力过于垄断,以及要赋予专委会一定人事权,给予专家合理评价和有效激励。

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