管理机制落后将抑制进步 华为要学习美俄尊重专家

华为创始人任正非日前在内部讲话中警告，落后的管理机制正抑制公司的进步，强调要向美国、俄罗斯等国学习尊重专家，要让专家当家。

据华为内部论坛“心声社区”前天刊发的讲话，任正非提出要实现多元化管理，避免行政管理团队权力过于垄断，以及要赋予专委会一定人事权，给予专家合理评价和有效激励。

他指出，专家要赋予专业决策权，类似总会计师对能否入账做出最终决策那样，从部门主管手中分权。