（北京路透电）消息人士透露，中国电子商务巨头阿里巴巴集团已冻结今年给高级管理人员加薪的安排，转而给初级员工更大的加薪幅度，以便在中国当局加强监管之下留住人才。

路透社昨天报道，据不愿具名的消息人士透露，除非表现出色，阿里巴巴的数百名高管人员今年的薪水将不会增加，但层级低的员工将获得可观的加薪数额。消息人士称，这些年来，管理层级的高管每年平均获得加薪数额介于5％至10％，并包括股票奖励。

阿里巴巴在发给路透社的声明中，并没有直接评论冻结高管加薪的消息，但表示：“人才是阿里巴巴集团最重要的资产。我们拥有一个健全而具有竞争力的薪酬制度，而这个制度显示我们将培养下一代人才列为优先要处理的事项。”

阿里巴巴经营的业务，包括电子商务、云计算、物流和娱乐等方面。截至2020年，阿里巴巴雇佣了超过25万2000名员工，员工的薪酬调整通常在每年4月由行政人员决定。

中国市场监管总局在4月10日指出，阿里巴巴自2015年起，对平台内商家提出“二选一”要求，禁止商家在其他竞争性平台开店或参加促销活动，违反了《反垄断法》，而宣布对其罚款182.28亿元人民币（约37.41亿新元）。