胡渊文 yuanwen@sph.com.sg本地中小企业不应墨守成规，要顺应世界经贸发展潮流，积极转型。总理公署部长陈振声星期五在新加坡中华总商会举办的闭门会议上呼吁本地的中小企业转型。他指出，全球经济前景低迷，新加坡面对结构性的挑战，就业前景不明朗。然而，新加坡就业市场目前面对的挑战是工作质量和配对的问题。新兴行业创造了许多就业机会，但新加坡人不一定能胜任，因为他们并未掌握相关的技能或知识。聘请员工困难是总商会日前代表中小企业申诉的困境求之一。陈振声指出，许多中小企业面对聘请不到员工的窘境，因为很多新加坡人不愿在中小企业工作，雇主和雇员需求有落差，加深就业市场的不景气。陈振声表示，政府正在强化职能配对培训，确保就业机会充足、让本地员工能找到更适合的工作。另一方面，政府也积极鼓励中小企业改变思维与营运模式，积极转型，寻求多元化发展，例如通过电子商务扩展业务范围，以及把产品和服务多元化。即使经济不景中小企也不轻易裁员 根据新加坡中华总商会最新发布的《中小企业意见调查报告》，今年增加或保持员工队伍不变的中小企业占85.4％，比去年的83.7％多。总商会会长蔡其生指出，中小企业都知道招聘新加坡员工并不容易，所以在经济不景时也不会轻易裁员，以免经济好转时请不到本地员工。蔡其生形容这场对话会“非常坦诚”，他说：“政府鼓励中小企业改变思维转型，向海外市场进军。”陈振声指出，新加坡多年来建立起的品牌与口碑，也能助新加坡商家在拓展海外市场时一臂之力，关键是商家要勇于突破思维的桎梏，不受有限资源牵制。他以钢铁公司大众钢铁（Natsteel）成功转型为例，勉励中小企业勇于自我挑战和突破。大众钢铁在全球钢铁市场激烈竞争的环境下，以产品设计站稳一席之地，避免与其他国家进行低廉价格的恶性竞争。220名行业领袖出席了对话会，与部长进行深入交流。
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