上篇我们讨论了如何走向一个奋斗的年代，这次我们一起踏实地讨论如何善用各政府部门的资源，向国外发展。
新加坡国际企业发展局（IE Singapore）多年前倡导的走向世界，在这个国际化进程，其中之一是希望我们本土企业能发挥强强联手的效应，以在国际舞台强化巩固知名度，发光发亮。我觉得这是很好的发展方向，达到互惠互利互补，以及更重要的有效地运用我们有限的人力资源。
我希望政府能在这方向加把劲，让更多本土企业携手合作，组织强大的团队，在国际舞台上和传统国际上，与响当当的其他跨国企业一较高低。中小企业毕竟没有强大的人力丶财力丶物力及实力，所以我们需要強有力的后台组织带领，才可以有真正的发展前景。然而，这方面说來容易，是否做得到仍需企发局和企业之间一些时间来磨合，以及其他国家的本土因素。
中小企业走向国际必定会碰到的困境，大致可分为以下几点：
一、人力资源：蛟龙终非池中物，浅水难容，许多企业面对人力资源开发、管理、培训的问题，这些传统问题毫无解决方案，只能通过政府政策协助下缓解压力。
二、财力：机会有了，评估做了，人力到位可行，银行却没跟上，这是关键的问题。
三、物力：除了人力资源外，完成任务所需要的其他条件是否具足了？
四、实力：许多时候都需要呈现本身的相关业绩，以证明自己有能力、实力来完成任务。
这些也不是什么新鲜的问题，我们要怎么样面对、克服这些难题呢？
自己静悄悄的处理？还是不断埋怨或感叹？
收拾心情，理性地处理。因为政府部门能为我们提供很多帮助及协助，包括企发局的种种津贴、协助、市场信息、人脉、机会等；建设局的信息平台，都能够为我们或多或少解决问题。但是，这还不够，我们还是会面对各方面的竞争与挑战，那要如何才能有生存空间呢？
我们的政联公司（GLC）举世闻名，它们在各个领域、各个角落的投资，只要在符合条件的前提下，如果能起着领头羊的作用，带领本土中小企业一起走出去，协助我们一起成长，给予我们机会，优先考虑我们，那我相信，只要我们愿意努力，共同朝向目标，我们很快地就会吸引所需人才来完成赋于的任务，并从中受益、学习及拥有相关业绩。至于财力方面，就需要政府再提供更好的配套，好让本土银行能随行，提供贷款融资，在财务方面强有力的扶持我们，带领我们完成任务。
政府一直以来为中小企业做了很多，但我们当然希望政府能够做得更多，尤其在鼓励本土银行贷款方面，好让我们这些中小企业能在无后顾之忧的环境下走出国门，载誉归来。
（作者为建煌基建工程董事经理）
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