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最新研究: 大部分亚洲女高管自认难晋升

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全球人力资源公司海德思哲(Heidrick & Struggles)的一项最新研究结果显示,尽管亚洲高管人才短缺继续导致很多跨国公司面临重大的业务挑战,但是大部分亚洲跨国公司女性高管却感觉自己被局限在地区职位,无法获得晋升。

此项研究结果显示,在总部位于亚洲之外地区的跨国公司中,目前担任地区高管职位的亚洲女性当中,多达90%渴望晋升至全球高管职位。然而,仅36%的人认为自己有可能获得这样的晋升机会。

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