商会对新出炉的工资指导原则表示欢迎,但也指出工资增长远超出生产力增长,雇主与员工需联手提高生产力,让企业有良好的表现,才能确保工资继续增长。
受访雇主则表示,他们目前给低薪员工的加薪幅度已超出指导原则所建议的数额,以回馈员工对公司做出的贡献。
全国工资理事会昨日公布适用于今年7月至明年6月的工资指导原则,重申工资增长必须公平且可持续,同时把低薪员工的基本工资顶限调高至1200元,并建议雇主为低薪员工加薪45元至60元。
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商会对新出炉的工资指导原则表示欢迎,但也指出工资增长远超出生产力增长,雇主与员工需联手提高生产力,让企业有良好的表现,才能确保工资继续增长。
受访雇主则表示,他们目前给低薪员工的加薪幅度已超出指导原则所建议的数额,以回馈员工对公司做出的贡献。
全国工资理事会昨日公布适用于今年7月至明年6月的工资指导原则,重申工资增长必须公平且可持续,同时把低薪员工的基本工资顶限调高至1200元,并建议雇主为低薪员工加薪45元至60元。