上市公司每年须任命至少130人 2020年女董事比率才能达20％

本地上市公司每年须任命至少130名女董事，才能达到在2020年将女董事比率提升至20％的目标。

最新研究报告指出，本地企业若要达到多样化行动委员会（Diversity Action Committee，简称DAC）制定的性别多样化目标，必须立即转变提名、评估和甄选董事的方式，并充分肯定性别多样性的重要性。

这项研究由新加坡人力资本领袖学院（Human Capital Leadership Institute of Singapore）和新加坡妇女组织理事会属下的BoardAgender组织共同展开。昨天发表的报告，是本地首个依据多样化行动委员会目标，为上市公司拟定的行动计划。