根据一项最新报告,本地董事会在委任新董事成员时仍优先选择现任或前任首席执行长,而且也更青睐那些有上市公司经验的人选。
全球高管猎头公司海德思哲(Heidrick & Struggles)的调查显示,我国有63%的上市公司董事会,会优先选择现任或前任首席执行长成为新非执行董事,仅次于新西兰的67%。
澳大利亚和香港则分别为56%和46%。相比之下,美国《财富》500强则是47%。
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根据一项最新报告,本地董事会在委任新董事成员时仍优先选择现任或前任首席执行长,而且也更青睐那些有上市公司经验的人选。
全球高管猎头公司海德思哲(Heidrick & Struggles)的调查显示,我国有63%的上市公司董事会,会优先选择现任或前任首席执行长成为新非执行董事,仅次于新西兰的67%。
澳大利亚和香港则分别为56%和46%。相比之下,美国《财富》500强则是47%。