经验谈

这个社会不是非有你不可的，我们需要年轻人接班，不应有断层，如果公司或社团无法自我更新，我们作为领导人不能放心、放手、放资源给年轻人，这将是公司和社团的最大危机。

这九年来，和美商业模式的转型已见成效。转型也是下一个起点的开始。我是以此为理念，近年来在部署华社各社团还有和美的接班计划，为的是把棒子交给年轻一代发挥，避免领导断层。

这些年我花在社团的时间很多，对公司业务有点忽略，多少有一点‘不务正业’。但我始终认为，企业家不应仅为赚钱而活，回馈社会是企业家的社会责任之一。在社会回馈方面，我从来没有想过任何回报，最重要的是能问心无愧，无私奉献。