黄山忠:融合各年龄层优势强化企业动力

上个月,我和商界同仁与人力部长杨莉明针对许多人力课题对话与交流。我从中观察到商家最关注的两个课题——如何善用年长员工?如何吸引年轻人才及留住他们?

人力资源与企业发展本来就是唇齿相依。如何克服人力短缺的困境,发人深思。这使我想起《孙子兵法》里说过:“碰到圮地就必须迅速通过,陷入围地就要设谋脱险,处于死地就要力战求生。”企业转型不单只是依靠数码科技转型,而且要有变通的软实力,相互交融才能发挥业务的动力。请订阅或登录,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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