本地上市公司永科控股（AEM）勇于创新和尝试，致力于研发新技术和新产品，成功在世界舞台上发光发亮。
永科控股总裁奈尔（Chandran Nair）接受《联合早报》访问时说，公司原本是一家为顾客制作测试晶片产品的制造商，按照客户设定的规格与标准生产测试仪器。后来公司决定研发自己的测试产品销售给客户，并凭着优良的核心技术掌握市场主导权。
公司在新加坡的员工大约有300至350名，在海外则有600多名，其中半数是工程人员，而当中很大部分负责产品技术开发工作。公司在软件工程、电子工程和机械工程方面都有丰富的研发经验，能提供全套半导体设备测试解决方案。
奈尔说：“我们的专业能力是建立在多年的制造经验和知识，我很自豪地说我们的产品是世界级的。”
公司技术卓越，业绩稳定。公司股价从今年3月19日的1.37元低谷反弹165％至周一闭市价3.63元。
除了有良好技术之外，公司采取较大胆的经营策略，是它在市场保持领先的关键。奈尔举例说，大约五六年前，公司投入数百万元为一个大客户研发一款可能未来有需求的新产品，可是当时客户表示暂时不需要该产品。隔年，这个产品却大受欢迎。
“在客户还没有订货的情况下，就投资研发产品需要很大的勇气，我们计算过风险但也敢于冒险。我们的领导层很有远见，而且非常了解市场，也清楚未必能一蹴而就，必须要有决心坚持下去。”
贸工部长陈振声、人力部长杨莉明和卫生部高级政务部长许宝琨昨天参访了永科控股，并赞扬公司创新技术方面的不懈努力。
勇敢走出舒适区的不仅是公司领导层，永科控股的员工对于转换工作也持开放态度，其中一名技术采购员郑详永（59岁）就是一个例子。
郑详永曾经在多家跨国企业如摩托罗拉负责采购工作长达25年，非常熟悉电子业的运作。由于摩托罗拉把生产线移出新加坡，他改行当了六七年的房地产经纪，但两年前他决定重新加入制造业，成为永科控股的一分子。
虽然他没有在半导体测试产品公司工作过，但他认为，采购工作的基本原则类似，而他在这方面有丰富经验，因此问题不大。
他受访时说：“刚加入时，我必须做一点功课，多学习关于半导体知识，但我运用了在摩托罗拉累积的经验。业界知识可以慢慢学习，一步步加强。”他认为，每个人都必须抱着愿意学习的心态，才能不断提升自己。
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