面对冠病疫情造成的不明朗经济前景，大华银行（UOB）将有选择性地增聘人手，目前不计划裁员，但将暂时冻结员工薪金。
大华银行昨天回复《联合早报》询问时强调，在当前极度不确定的时刻，集团的优先目标是保住员工的工作。
彭博社昨天引述大华银行向高级职员发出的内部文告指，集团将采取谨慎的增聘政策至2021年12月，员工的加薪和升职也暂停，直至另行通知。
大华银行集团人力资源主管唐自强向本报指出，接下来一年的经济前景将是数十年来最糟的一年，集团在增聘人手方面必须有纪律和选择性。银行将根据优先战略性需求，继续招聘关键人员，因此新人员的入职将由银行最高层审批。
唐自强说：“虽然我们调整了雇佣计划，目前并没有计划因冠病疫情而裁员。”
他强调，维持员工薪金在现有水平是暂时性措施，当外部环境改善，银行将相应调整。
大华银行也将继续通过各种培训计划，包括“新心相连”毕业生实习计划（SGUnited Traineeship Programme）及中途转业人士见习计划（SGUnited Mid-Career Pathways Programme），为毕业生及中年专业人士创造机会。银行将在10月迎来第二批金融科技实习与培训计划（Technology in Finance Immersion Programme）的见习生。
受疫情冲击，全球多家银行都在近期采取包括裁员在内的行动削减成本。
美国富国银行集团（Wells Fargo）和花旗集团（Citigroup）都在本周宣布终止不裁员的承诺。
星展与华侨不裁员
维持聘请员工承诺
不过，另两家本地银行星展集团（DBS）和华侨银行（OCBC）昨天都表示不会裁员，还将维持分别在今年内聘请2000和3000名员工的承诺。
星展发言人说，银行承诺今年不削减工作，继续为国人提供就业，并在年底之前增聘2000人。在这当中，1000个是新职务，包括毕业生见习计划以及有经验专业人士的特别职务。“见习生计划将让国人发展技能，获得有益的工作经验，让他们在经济复苏时以更沉稳的步伐踏入就业市场。”
不过，星展也指出，外部环境继续充满挑战，集团在开支方面保持谨慎，包括削减各种可变动薪酬。“这些措施可能不足够。我们在未来几个月将根据情况调整进一步的因应措施。”
华侨银行集团人才资源副总裁刘淑贞说，集团已在今年3月承诺不会在疫情期间裁员。较早前承诺要在今年增聘3000人，截至目前已填补了90％的职位。
她说：“经济前景不明朗，员工也了解必须谨慎管理开支及削减成本。由于本财年仍未结束，我们将在较后才对薪资和报酬进行评估。”
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