星展银行推行灵活制度 员工可安排逾40％时间远程办公

星展银行推行各项灵活办公制度，包括让所有员工均可安排逾40％时间来远程办公。

星展日前宣布实行工作共享（job sharing）计划，以支持需要灵活办公的职员，由两名职员共同分担一个全职工作的职责，参与这项计划的职员将能享有全部医疗福利以及公司保险计划的保障。星展同时会安排更多兼职。

根据星展半年前所做的内部调查结果，2万9000名职员中，逾五分之四能顺利进行远程办公，近3000名本地职员表示远程工作时也能维持高效，尽管与同事保持联系会面对挑战。

星展集团行政总裁高博德（Piyush Gupta）表示，银行已做好准备从根本改变既有工作模式，包括灵活办公安排、创建工作空间以协助员工构想和协作等。

由于关键市场中逾八成职员希望能拥有更多开放的协作空间，以促进非正式讨论和跨团队构想，因此星展将进一步重新配置工作空间。

另外，星展也会加速公司营运模式转变，不再按传统职能部门来划分，改成以特定项目、数据驱动为主的小组制度，小组成员来自不同职能和专业领域。

除了星展之外，国内外银行也追求灵活办公，例如大华银行（UOB）上周宣布允许全球大部分职员每周远程办公两天，而汇丰银行（HSBC）则允许香港职员每周远程办公最多四天。