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由于冠病提升了对保险的意识和兴趣，保诚保险新加坡（Prudential Singapore）计划加大聘用财务顾问的力度，明年要聘用的人数比今年多500人。

这其中包括加入新人才管理计划的200名中途转业人士。保诚保险将投资100万元在这个计划，合格人选将参加为期两年的培训，如技术训练、产品知识、领导力培养等，并可获得最多每月1万元的津贴。

公司也计划为毕业生创造更多财务顾问职位，成功申请者将获得内部培训。