在银行工作一般不会着眼超过五年的事项,而为家族工作则是从守护者的长期角度思考,如何培育下一代及传承家族的核心价值观。因为政策会改变,时局会改变,重要的是家族价值观要如何一代一代传承下去,包括建立起企业自我治理及自我纠正的机制。
我希望这一代的兄弟姐妹一起合作,将家族价值观传给下一代。我们的家族成员分散在世界各地,但尽量保持联系,因为互相沟通很重要。我们也跟下一代沟通,互相学习及了解对方的想法,我们还在努力当中。
我很喜欢创新,没做过的事情,没什么可怕的。大胆去做,才能在这个过程中学习。任何事都是从精神两字开始。有了精神,就有了愿景和框架,根据价值定下政策,制定系统和流程,再由人去执行。
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