英飞凌科技计划三年内 提升员工人工智能知识

半导体制造商英飞凌科技（Infineon Technologies）计划三年内，协助在新加坡区域总部的六成员工，学习并具备人工智能知识。

来自德国的英飞凌去年承诺投资2700万元，并在2023年前提升本地超过1000名员工的技能。

资深工程师林延玲是带领英飞凌转型的核心成员之一。林延玲接受《联合早报》采访时指出，她最初加入英飞凌，主要负责导入智慧工厂解决方案。

在推动智慧工厂的发展过程中，林延玲和团队发现，人工智能具有更大的发展潜力。她说，智慧工厂解决方案，通常只有基本的数据分析，工程师根据这些分析调整生产流程。人工智能则可以做到决策自动化，进一步提高生产力和效率。

尽管林延玲拥有机械工程博士学位，由于人工智能是一个全新领域，她也得重返校园，学习新知识。林延玲修读了新加坡国立大学系统科学院（NUS-ISS）为期两年的硕士课程。

林延玲透露，她负责的生产部门，每年都有至少两项人工智能的构想。“有了这些新构想，我们下一步就是进行概念验证（Proof-of-Concept）。如果确定可行，我们将具体执行并扩大规模，甚至推广到英飞凌在其他市场的生产部门。”

她指出，新加坡是英飞凌的区域总部，非常重视研究与发展，许多人工智能的创新实验都以新加坡为试点。公司已经规划20至25个相关项目，横跨各个职能和部门。“我们希望不是只有一小撮人可以提升技能，包括人力资源和会计等部门的同事都有机会一同学习新知识。”