高顶国际 致力打通产业链

本地矿业公司高顶国际（Top International Holding）成立不到七年，已三度问鼎“50家杰出企业奖”，为有志进军海外的中小企业立下新标杆。

公司原本从事商品贸易，是马来西亚关丹第一家铝土矿（bauxite）出口商，之后垂直扩展至开采业，成为我国第一家走入西非几内亚（Guinea）发展矿业的中小企业。

2016年，高顶国际进入几内亚从事铝土矿开采活动，在不到三年时间，成功与中国及当地企业进行三方合资，发展自身矿区及建立自由港口，掌握了铝土矿采矿权及运输渠道。

高顶国际总裁陈振权（35岁）接受《联合早报》访问时强调，发展任何商品时要做足功课以清楚公司定位，不仅要对商品非常了解，也要熟悉产业链上的合作伙伴。

公司正致力于打通整个产业链，业务范围目前从探索、开采、运输到贸易买卖，未来计划扩展至提炼。然而设立提炼厂需庞大资金，公司现阶段财务仍不足以应付资本支出（CAPEX），因此希望能找到志同道合的合作伙伴。

为了平衡风险，高顶国际一直实行多元化发展战略。从事铝土矿开采及煤炭贸易之外，也扩充其他商品贸易，包括铁矿石、精炼铜和沙子。

另外，高顶国际参与企发局推出的“企业腾飞计划”（Scale-up SG programme），与咨询公司麦肯锡（McKinsey's）一起合作，在几内亚跨领域发展农业。

陈振权透露，公司在当地拥有一片35公顷耕地，之前尝试种植西瓜、玉米、稻米等农作物，最终确定种植黄梨，去年已开始大规模种植，今年底有望收成。

“我们首先是想要教育当地农民如何种植黄梨，收成之后，接下来会考虑设厂加工。”

高顶国际从2014年成立至今，目前拥有250名员工，除了在总部新加坡，也遍布中国、印度尼西亚、马来西亚和几内亚。

尽管冠病疫情拖累全球经济及冲击开采业，导致商品需求下降，但公司去年营收保持坚韧，达1亿3000万美元。　

对于公司能有今日成就，陈振权归功于员工付出。他非常注重员工文化，希望每一位员工都能在公司获得归属感。

公司价值观也是关键因素，陈振权的生意理念不仅是追逐盈利，而是贯彻更崇高的3P，即地球（planet）、人（people）和业绩（performance）。这三点息息相关，必须取得平衡，生意才能可持续发展。

随着公司现有核心业务已逐步上了轨道，陈振权表示公司正积极探索低碳能源解决方案，例如太阳能、水力发电和风能。

“大公司有大公司做法，论公司规模，我们虽然没有那么多伸缩性，但希望能在脱碳这大趋势找到适合我们公司发展的地方，把它做成功，在未来5至10年内发展成另一个核心业务。”

为了缩短摸索时间及汇集更多意见，公司管理层2月增加三位新领袖，除了财务总监倪诗晏及投资与业务发展总监李泗川之外，更邀到新加坡管理大学李光前商学院金融系教授许茵妮来担任公司高级顾问。